外国人雇用を考えた時、まずは、セミナー受講、専門家への相談をお勧めします。理由は、やはり、初めての外国人雇用は、様々な問題が関係すると考えるからで、聞いておけば、知っていればという事が多いと感じるからです。採用したいと考えているが外国人だなという時は、まずは採用決定する前に一度ご相談頂きたいです。例えば、まず何を確認すればいいか、パスポート、在留カード、履歴書、資格証明書等となります。パートナーは何国籍かが分かり、国籍により手続きが変わる可能性があり、国籍により宗教が異なり、労働時間の休憩の取り方に影響する可能性があります。在留カード、履歴書は、本当のものでしょうか。資格は、本当に取得しているのでしょうか。場合によれば採用決定しても在留許可、在留変更が出来ない可能性もあります。外国人雇用でお困りの方はお気軽にご相談下さい。
